RECRUITING, NEU GEDACHT

Schluss mit dem Bewerberstau

Teure Anzeige, dann Stille: Ein kompliziertes Formular schreckt genau die Fachkräfte ab, die du eigentlich willst. Die Fast Lane dreht das um, dein Bewerber beantwortet in 30 Sekunden die Fragen, die für dich zählen, und landet direkt und vorqualifiziert bei dir im WhatsApp.

So kommt eine bestandene Bewerbung bei dir an
MK
Max K.
„Hallo, ich habe den Schnellcheck bestanden und freue mich auf einen Terminvorschlag.“
Selbst ausprobieren, live & interaktiv ↓
30 Sek.bis zum WhatsApp-Kontakt
0Formulare, Logins, Uploads
79,99 €30 Tage, unbegrenzt viele Bewerbungen

Kein Verkaufsgespräch, 15 Minuten ehrliche Bestandsaufnahme. Lieber schreiben? Per WhatsApp anfragen

Enrico Sattler

Ich bin Enrico Sattler und arbeite als strategischer Partner für Handwerksbetriebe, ich kenne eure Anliegen und Wünsche aus erster Hand.

Warum 99 % aller Stellenanzeigen Bewerber vergraulen

Schau dir die typische Anzeige auf Instagram an: schickes Bild, gut gemeint, aber am Ende steht immer der gleiche Button, „Mehr dazu“ oder „Jetzt bewerben“. Das ist die Sackgasse, in der deine Bewerber stecken bleiben. Dahinter verbirgt sich meist der Standard-Prozess: Formulare ausfüllen, Lebensläufe hochladen, Registrierung auf Portalen. Genau da springt der Interessent ab. Er will nicht klicken, er will dir antworten.

Wir ändern die Abfolge. Dein Bewerber beantwortet vorab ein paar kurze Fragen, die dir sofort zeigen, ob er ins Team passt. Erst danach startet der direkte Kontakt per WhatsApp. Das unterbricht das übliche Klick-Muster und signalisiert sofort: Hier ist es kurz, menschlich und zielgerichtet.

Vom Klick direkt zum Chat

Kein Bewerbermanagementsystem. Kein Login. Kein Umweg. Nur der direkteste Weg vom Interessenten zum Kandidaten.

Instagram-Post
Deine bestehende Stellenanzeige, jetzt mit Link zur Fast Lane
+
Firmen-Webseite
Deine Karriereseite, jetzt mit eingebautem HTML-Snippet
DITS Fast Lane
Automatischer Bewerbercheck, ohne dass du etwas Neues aufbauen musst
WhatsApp-Chat
Direkt bei dir, bereit fürs erste Gespräch

Du baust nichts Neues auf. Instagram-Post und Firmen-Webseite hast du schon, du zapfst sie nur an: Ein Link, ein Snippet, und aus beiden Kanälen wird ein direkter Draht zu Dir und Deinem Unternehmen.

PHASE 1

Input

Der Bewerber trifft über QR Code oder Link direkt auf deine Anzeige. Kein Download und keine Anmeldung, sofort startklar.

PHASE 2

Fast Lane Check

Wenige gezielte Fragen trennen sofort die passenden von den unpassenden Bewerbern. Wer nicht passt, bekommt eine faire Absage.

PHASE 3

Close

Nur wer den Check besteht, bekommt deinen direkten WhatsApp Kontakt. Persönlich und ohne Umweg beginnt der Chat sofort.

Deine Fragen, deine Kriterien. Die Kernfragen und alle Zusatzfragen werden im Kickoff Call exakt auf dein Anforderungsprofil zugeschnitten, nicht generisch, sondern passend zu genau der Stelle, die du gerade besetzen willst.

Das bekommst du

Drei fertige Bausteine, sofort einsatzbereit für jeden Kanal, auf dem du schon sichtbar bist.

Dein Bewerbungslink
Universell einsetzbar, egal auf welcher Plattform du gerade Reichweite hast.
Dein QR Code
Zum Ausdrucken und Aufhängen im Betrieb, auf Flyern oder dem Firmenfahrzeug.
Dein Einbettungscode
Ein fertiger Codeschnipsel für deine eigene Website, einfach einfügen und live.
<iframe src="bewerbung.dits-strategie.de/?firma=musterfirma"></iframe>
Ein Link. Jede Plattform, auf der du schon sichtbar bist.
Instagram
Facebook
Google Profil
TikTok
WhatsApp
Website
Genauso einsetzbar auf Papier: Stellenanzeige, Aushang, Flyer.
ZUM ANFASSEN

Erlebe den Check live

Hier läuft das System live, vorbereitet für eine „Musterfirma“ aus dem Elektrohandwerk. Klick dich einfach durch: Gehalt bestätigen und Fragen beantworten, so viele du wissen möchtest, fertig.

Genau dieses Erlebnis bekommen auch deine Bewerber, nur mit deinen eigenen Fragen, deinem Firmennamen und deiner WhatsApp Nummer.

👉
Tipp: Beantworte alle Fragen mit „Ja“, um bis zum WhatsApp Abschluss durchzuklicken. Antworte auf eine der ersten Fragen mit „Nein“, um den Absagehinweis zu sehen. Danach einfach „Nochmal versuchen“ tippen und den jeweils anderen Weg ausprobieren.
💡
Übrigens: Die Gehaltsfrage kommt bewusst nicht gleich zu Anfang, sondern erst an dritter Stelle, wenn der Bewerber schon etwas investiert ist. Antwortet er dort mit „Nein“, endet der Bewerbungsprozess sofort, ohne Zeitverschwendung auf beiden Seiten.
⚙️
Nicht jede Frage ist ein K.O.-Kriterium: Du entscheidest pro Frage, ob ein „Nein“ zum sofortigen Abbruch führt, oder ob der Bewerber trotzdem weiterkommt und die Antwort nur als Hinweis in deiner WhatsApp-Nachricht markiert wird. In dieser Demo ist die Frage zur Rufbereitschaft bewusst so eingestellt – probier es aus: „Nein“ dort beendet den Check nicht, sondern führt trotzdem bis zum WhatsApp-Abschluss.
Wenn Ja
Frage beantwortet
Nächste Frage erscheint
💬 WhatsApp Chat mit dir
Wenn Nein bei einem K.O.-Kriterium
Absagehinweis erscheint
Ende, ohne Datenübertragung
Wenn Nein bei einer weichen Frage (kein K.O.)
Antwort wird nur als Info markiert
💬 WhatsApp Chat trotzdem, mit [INFO]-Hinweis in der Nachricht

So kommt es bei dir an

Nur das Ergebnis landet in deinem WhatsApp, kein Datenwust und keine Bewerbermappen.

Beispielfragen (individuell anpassbar)
So läuft der Check beim Bewerber ab, zur Veranschaulichung
Kernfrage, bewertet: Pendeldistanz passt
Kernfrage, bewertet: Arbeitserlaubnis vorhanden
Gehalt bestätigt: Passt für den Bewerber
Kernfrage, bewertet: Gesellenbrief vorhanden
Kernfrage, bewertet: Führerschein Klasse B vorhanden
+ 5 weitere Kernfragen, alle bestanden
i Zusatzfrage, nicht bewertet: Was ist dir wichtig? „Faires Team und pünktliche Bezahlung.“
↓ nur das Ergebnis landet so bei dir

So funktioniert die Bewertung

Jede Kernfrage muss mit Ja beantwortet werden. Eine einzige ehrliche Absage genügt, dann endet der Prozess automatisch, fair und ohne Zeitverlust für beide Seiten.

Volle Transparenz, keine Geheimnisse

Ich sehe ausschließlich, wie oft dein Check ausgeführt wurde und wie viele Bewerbungen erfolgreich waren. Nie, wer geantwortet hat oder was geantwortet wurde. Antworten laufen direkt zwischen Bewerber und deinem WhatsApp.

Der alte Weg. Der neue Weg.

So läuft Recruiting heute meistens, und so läuft es mit der Fast Lane.

Der klassische Weg
Teure Instagram-Anzeige endet im 08/15-Formular oder einer toten Sackgasse.
Unqualifizierte Profile verstopfen dein Postfach, bevor du sie aussortierst.
Rückmeldung erst nach Tagen, der gute Kandidat ist da längst bei der Konkurrenz.
Bewerberdaten verteilt über E-Mail-Postfach, Formulare und Bewerbungsportale.
Mit der Fast Lane
Anzeige führt direkt zu ein paar kurzen Fragen, dann sofort zu dir ins WhatsApp.
Automatischer Check lässt nur vorqualifizierte Kandidaten durch.
Rückmeldung in Echtzeit, direkt nach dem letzten Klick, du bist zuerst da.
Direkter WhatsApp-Kontakt zu dir, ganz ohne Umwege und ohne Datenwust.

Häufige Fragen

Was Betriebe uns vor dem Start am häufigsten fragen.

Muss ich mich in neue Software einarbeiten oder meine Webseite umbauen?+
Nein. Dein Handy und WhatsApp Business reichen völlig aus. Der Bewerber durchläuft vorher nur die Fragen, die für dich wichtig sind, und landet dann direkt bei dir im Chat. Wir nutzen das, was du eh schon hast, und machen es zu deinem direkten Draht zu echten Fachkräften.
Kann ich die Fragen an meinen Betrieb anpassen?+
Ja, komplett. Kernfragen und Zusatzfragen werden im Kickoff Call auf dein Anforderungsprofil zugeschnitten. Du entscheidest dabei auch pro Frage, ob ein „Nein“ den Check sofort beendet (K.O.-Kriterium) oder der Bewerber trotzdem weiterkommt und die Antwort nur als Hinweis in deiner WhatsApp-Nachricht markiert wird.
Sehe ich auch die Bewerbungen, die den Check nicht bestehen?+
Nein, und das ist Absicht. Nur wer den Check besteht, landet überhaupt bei dir im WhatsApp. Alle anderen werden automatisch und fair verabschiedet, ohne dass du sie je siehst oder dich selbst darum kümmern musst.
Ist das Ganze DSGVO-konform?+
Es werden keine Bewerberdaten auf dem Server gespeichert. Der WhatsApp-Link mit den Antworten wird nur einmalig im Browser des Bewerbers erzeugt, ob und wann er ihn tatsächlich abschickt, entscheidet ausschließlich er selbst. Details dazu in der Datenschutzerklärung.
Wie viele Bewerbungen bekomme ich für die 79,99 €?+
Unbegrenzt viele, für 30 Tage. Kein Vermittlungshonorar, keine versteckten Zusatzkosten pro Bewerbung, ganz gleich ob eine oder fünfzig durchlaufen.
Was passiert, wenn die 30 Tage vorbei sind?+
Du entscheidest, ob es weitergeht. Auf Zuruf verlängere ich um weitere 30 Tage, ohne dass du selbst etwas technisch anpassen musst. Läuft die Frist einfach ab, wird niemand mehr durchgelassen, aber es entstehen auch keine weiteren Kosten.
Wo kann ich den Link oder QR-Code überall einsetzen?+
Überall dort, wo du ohnehin schon sichtbar bist: Instagram-Bio, Facebook, Google-Unternehmensprofil, Flyer, Aushang im Betrieb, Firmenfahrzeug oder eingebettet auf deiner eigenen Website.
Wie binde ich den Link/das Tool ein?+
Das System ist flexibel. Du erhältst von mir einen Link, den du direkt in deine bestehenden Stellenanzeigen auf Social Media (z. B. Instagram) einfügen kannst. Zusätzlich stellen wir dir ein kleines HTML-Snippet zur Verfügung, das du direkt auf deiner Firmen-Webseite einbauen kannst. Damit wird aus deiner starren Karriereseite eine interaktive Fast-Lane.
Ist das System nicht eher etwas für große Firmen mit vielen Bewerbern?+
Ein weit verbreiteter Irrtum. Große Firmen verlieren hunderte Bewerber durch langsame Prozesse und können sich das durch Masse leisten. Du als Inhaber hast diesen Luxus nicht. Wenn sich bei dir ein Fachmann meldet, muss er in Sekundenschnelle überzeugt werden. Mein System ist deshalb nicht auf bloße Masse, sondern auf maximale Abschlussgeschwindigkeit für kleine und mittlere Betriebe optimiert. Damit sicherst du dir die Fachkraft, die sonst bei der Konkurrenz gelandet wäre.
Wie geht es nach der Buchung weiter?+
Du schreibst mir per WhatsApp oder E-Mail, wir vereinbaren einen 15-minütigen Kickoff Call. Darin legen wir gemeinsam deine Kernfragen, Zusatzfragen und deine WhatsApp-Nummer fest. Danach richte ich alles für dich ein, du bekommst deinen fertigen Link, QR-Code und Einbettungscode, direkt einsatzbereit.

Bereit für die Fast Lane?

Personalvermittlungoft 20 bis 30 % eines Jahresgehalts
Anzeige auf Jobportalenoft 200 bis 500 € pro Anzeige
DITS Fast Lane79,99 € für 30 Tage
🚀 Beta-Partner-ProgrammEinführungspreis
Jetzt nur 79,99 € für 30 Tage, unbegrenzt viele Bewerbungen.
Qualitätssiegel Designed in the Shadow Eigenes Qualitätsversprechen: „Designed in the Shadow“, Präzision statt Massenware.
Jetzt per WhatsApp anfragen
1

Du fragst unverbindlich per WhatsApp an, wir klären in einem kurzen 15 Minuten Call deine Fragen und Kriterien, und du erhältst Auftrag und Rechnung. Nach Zahlungseingang bekommst du sofort deinen persönlichen Link.

2

Dieser Link automatisiert für 30 Tage deinen kompletten Bewerbungsprozess und ist universell einsetzbar, egal ob in der Story, im Aushang oder auf deiner Website.

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Ich schalte dein System scharf und du bekommst Bewerbungen direkt auf dein Handy.

Fragen zur Umsetzung? Erreiche mich direkt: